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Sala de Casación Social celebró audiencia especial con extrabajadores de la Bigott

  • La audiencia se efectuó en el Auditorio Principal del Máximo Tribunal del país
Fecha: 19 de diciembre de 2016

La Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia celebró una audiencia especial de mediación en la que participaron extrabajadores y extrabajadoras de la empresa C.A. Cigarrera Bigott, sucs., los apoderados judiciales de la parte actora y de la parte demandada.

Este encuentro se celebró en el Auditorio Principal del Máximo Juzgado, el cual sirvió de escenario para que todos y cada uno de los  juicios contentivos de Cobro de Acreencias Laborales que seguían  más de 700 extrabajadores de la empresa cigarrera culminaran satisfactoriamente con una audiencia especial en la cual participaron todas y cada una de las Magistradas y Magistrados que integran la Sala de Casación Social, presidida por la magistrada Marjorie Calderón Guerrero.

Una vez admitida la solicitud de avocamiento que presentaron las partes a principios del mes de diciembre, los Magistrados de la Sala de Casación Social acordaron, en ponencia conjunta, se conociera de dicho asunto, y, en amplio despliegue con la Coordinación Nacional Laboral, a cargo del magistrado Edgar Gavidia, integrante de la Sala, quien se encargó de que todos y cada uno de los expedientes, en específico, 66 causas, fueran migrados a la Secretaria de la Sala Social, a  objeto de su revisión y  así lograr materializar los acuerdos alcanzados, previa audiencia celebrada, todo ello, en perfecta y absoluta sintonía con lo establecido en el artículo 258 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela.

La resolución del conflicto entre las partes evidencia que el Tribunal Supremo de Justicia garantiza y actúa en armonía con los postulados constitucionales en un Estado democrático y social de Derecho y de Justicia y a su vez, bajo la  concepción y protección del trabajo como proceso social, por cuanto es necesario continuar ampliando las disertaciones sobre esta noción; sus elementos, características, y formas conducentes al establecimiento de las relaciones laborales, que generan un cambio de paradigma jurídico en la interpretación del trabajo.


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