Este circuito forma parte de la autopista judicial laboral en virtud de la cantidad de causas que atiende diariamente. Cuenta con trece jueces especialistas en la materia que atienden los trece municipios que integran esta entidad, así lo informó el Magistrado.

Agregó que en vista del crecimiento de la población y por ende del incremento de causas, es necesario ampliar este circuito y aumentar la plantilla de jueces y personal administrativo. Para ello, anunció que este año, con el apoyo de la Dirección Ejecutiva de la Magistratura (DEM), podrían lograr este objetivo una vez sea puesto en funcionamiento el Palacio de Justicia en el estado Monagas.

"En la misma medida que nos modernizamos y dignificamos los espacios donde se imparte justicia en el país, nosotros podemos crecer. Por esta razón, este año atenderemos la necesidad de este circuito para continuar dando respuesta oportuna a los casos que se nos presenten", afirmó el Presidente de la Sala de Casación Social del TSJ.

Durante este encuentro, el Magistrado se reunió por separado con las juezas y jueces, con las secretarias, asistentes, alguaciles, archivistas a fin de conocer de cerca sus requerimientos, necesidades, logros y sugerencias.

"La mayoría de los jueces son fundadores del circuito laboral de Maturín por lo que mantienen una buena mística de trabajo. Vemos con beneplácito cómo las respuestas que reciben los justiciables de parte de los funcionarios que integran los tribunales laborales son excelentes", indicó el magistrado Luis Eduardo Franceschi Gutiérrez.

Como parte de esta visita, también se reunió con la gobernadora del estado Monagas, Yelitza Santaella, para compartir los resultados de este encuentro y para canalizar, dentro del marco de la colaboración, algunas acciones que permitan superar las limitaciones de espacio que presenta el circuito judicial laboral.

Asimismo, el Magistrado conversó con el titular de la Dirección Administrativa Regional de la entidad, Andrés Llano, para conocer el valioso esfuerzo que han venido prestando al circuito judicial laboral de la entidad.

Para finalizar, expresó que esta actividad se enmarca en el plan de trabajo que ha establecido la Comisión Nacional Laboral para recorrer y atender los 35 circuitos de esta jurisdicción.